Мы все проходим возрастные кризисы - в детстве, подростковом, среднем и зрелом возрасте. И в профессиональном развитии мы также проходим через нормативные, т.е. закономерные, обусловленные логикой самого развития, кризисы. Они могут настичь нас в самом начале профессиональной жизни, в середине и на стадии её замедления, угасания. В каждом таком периоде есть три фазы: предкритическая, критическая и посткритическая. На предкритической стадии человек начинает осознавать противоречия между своими внутренними потребностями и внешними условиями. На критической стадии - противоречия достигают максимума и человек пытается найти способы решения. В посткритической фазе, при конструктивном сценарии - человек разрешает эти противоречия и выстраивает новые гармоничные взаимодействия с окружающим миром. Хорошим способом преодоления кризисов является обучение, личностный и профессиональный рост, поддержка близких. И конечно, работа с профориентологом/карьерным консультантом по созданию новых ...
