Работодатели стали чаще «прощать» соискателям отсутствие диплома и опыта

Работодатели в России стали терпимее к личным особенностям соискателей и все чаще оценивают кандидатов по профессиональным компетенциям и мотивации, а не по возрасту, полу или наличию диплома, сообщает пресс-служба HeadHunter.