В Саратовской области в рамках социального партнерства действует комплекс мер, направленных на поддержку участников СВО и членов их семей
В Правительстве области на первом в этом году заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обсуждали развитие социального партнерства, льготы и гарантии участникам СВО и членам их семей и другие вопросы. Вел заседание заместитель Председателя Правительства области, координатор комиссии Сергей Егоров, который отметил, что губернатор Роман Бусаргин инициировал заключение плана мероприятий по развитию социального […]
В Правительстве области на первом в этом году заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обсуждали развитие социального партнерства, льготы и гарантии участникам СВО и членам их семей и другие вопросы.
Вел заседание заместитель Председателя Правительства области, координатор комиссии Сергей Егоров, который отметил, что губернатор Роман Бусаргин инициировал заключение плана мероприятий по развитию социального партнерства. Главные цели – рост благосостояния населения в регионе, поддержка предприятий, сохранение и развитие кадрового потенциала, поддержка семей с детьми через систему коллективных договоров и соглашений.
«Саратовская область в рейтинге регионов по вопросам социального партнерства находится в лидерах. Обращение главы региона к механизму социального партнерства не случайно. Договоренности, используемые сторонами социального партнерства, позволяют расширять круг работодателей, участвующих в решении задач по повышению уровня зарплаты», – рассказал министр труда и социальной защиты области Денис Давыдов.
Подводя итоги сотрудничества социальных партнеров в 2023 году, руководитель ведомства подчеркнул, что на территории области действовало 4159 коллективных договоров. Их действием было охвачено 65% от среднесписочной численности работающих по полному кругу предприятий и составило 383 тысячи человек, что соответствует 4 рейтинговому месту среди субъектов ПФО.
Социальные партнеры рассмотрели вопрос включения в коллективные договоры и соглашения положений по льготам и гарантиям участникам СВО и членам их семей.
«В регионе действует комплекс мер, направленных на поддержку участников СВО и их родственников. По линии министерства труда и социальной защиты области оказывается комплекс мер поддержки детям и членам семей участков СВО. Помогают семьям мобилизованных как работодатели, так и профсоюзы. Есть хорошие примеры, когда работодатели выплачивают единовременную и ежемесячную материальную помощь, приобретают сотруднику дополнительное обмундирование, оказывают помощь в бытовых потребностях», – рассказала заместитель министра труда и социальной защиты Наталья Михайлова.
Министерством разработаны рекомендации для включения в коллективные договоры и соглашения. К ним относятся: предоставление отпуска супруге военнослужащего совместно с супругом, оказание материальной помощи работникам, заключившим военный контракт, при отправке в зону военных действии, при лечении и реабилитации после ранения, проведение за счет работодателя дополнительных медицинских обследований, помощь на санаторно-курортное лечение бывших участников СВО, помощь в ремонте жилья, помощь в сборе ребенка в школу, бесплатные новогодние подарки.
Замминистра подчеркнула, что трудовые коллективы, получив рекомендации, уже начинают включать в договоры как отдельные разделы, так и положения из предложенных мер.
В настоящее время стороны социального партнерства приступают к разработке проекта областного трехстороннего соглашения на 2025-2027 годы, в который будут включены положения по поддержке участников специальной военной операции и членов их семей. На заседании был также рассмотрен вопрос о подготовке и проведении первомайской акции профсоюзов в 2024 году.