Белорусам рассказали, что делать, если поощрения к праздникам слишком маленькие

Многие граждане полагают, что так оно и должно быть, хотя на самом деле, как показывает жизнь, в ряде случаев им просто недоплачивают поощрения.

Некоторые белорусы, увы, сталкиваются с проблемой уж очень маленьких поощрений, выплачиваемых к государственным праздникам.

В такой ситуации многие граждане полагают, что так оно и должно быть, хотя на самом деле, как показывает жизнь, в ряде случаев им просто недоплачивают поощрения.

Именно с подобной ситуацией недавно столкнулись работники одного из предприятий Минской области.

Выяснилось, что им недоплатили около 37 000 рублей поощрения.

Помощь юриста

Издание Федерации профсоюзов Беларуси 1prof.by рассказало, каким образом решилась проблема.

Соответственно, работники получили рекомендацию, как поступать, если у них возникнет что-то подобное.

Сообщается, что на упомянутом предприятии трудящимся помог юрист областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования.

Благодаря его действиям работникам вернули 37 000 рублей.

Ситуация была следующей: они получили поощрение к государственному празднику, но не догадывались, что выплата была произведена не в полном размере.

Лишь спустя месяц сей «недостаток» был вскрыт, когда главный правовой инспектор труда областной организации отраслевого профсоюза Татьяна Лазаревич проводила мониторинг.

Коллективный договор

Она заметила, что, согласно коллективному договору, к данному празднику следовало выдавать премию в размере 3 базовых (120 рублей в настоящее время).

Однако работники (примерно 500 человек) получили премию в размере всего одной базовой (40 рублей).

Юрист указала нанимателю на очевидное нарушение и напомнила, что зафиксированные в колдоговоре нормы обязательны к исполнению, – информирует издание.

Было указано: при возникновении финансовых сложностей необходимо придерживаться существующего порядка приостановления выплат.

Кроме того, данный вопрос должен обсуждаться с профсоюзом, но этого сделано не было.

Хэппи-энд

В итоге на предприятии согласились с аргументацией юриста и доплатили работникам те самые 37 000 рублей.

Вывод из этой истории следующий: при подобных проблемах необходимо информировать об этом представителей профсоюза.

 А еще не стоит забывать про коллективный договор.

Ранее была названа дата публикации для обсуждения списка видов деятельности белорусских ИП.