Сложные мировые тенденции влияют на металлургов – Сергей Волосков
► Сергей Александрович, сегодня на волне экономической турбулентности жителей области волнуют вопросы роста промышленных объемов производства, продаж и влияния санкций. Какие итоги работы вашего предприятия в 2023 году?
– Когда в регионе сформирован сильный промышленный потен-циал, растет загрузка мощностей, отчисления в разные уровни бюджета, тогда у территории есть возможность развиваться, у людей есть современные рабочие места и достойные зарплаты.
Прошлый год стал для нашего предприятия очередным периодом открытий. Хотя мы всегда четко понимали, что внешний мир непрост, вызовы его порой непредсказуемы, и всегда нужно быть к ним готовыми.
В 2023-м мы вполне успешно работали над достижением целей, среди которых реализация инвестиционных проектов, выход на новые рынки сбыта и адаптация к ним, усиление кадровой и социальной политики.
Итоги года оптимистичные: рост сталеплавильного производства составил два процента, рост производства готового проката – восемь. Освоены и реализуются более пятидесяти новых видов продукции.
► Сергей Александрович, у вас были прочные торговые связи с европейскими потребителями. Сложно сегодня выстраивать поставки на новые – не европейские - рынки сбыта?
– Наше предприятие находится под санкционными ограничениями. Затруднительно было оказаться в ситуации, когда налаженная логистика поставок на европейский рынок, взаимоотношения с потребителями, которые выстраивались годами и казались достаточно надежными, были разрушены из-за санкционного давления.
Но эффекта растерянности у нас не было. Мы всегда видим в кризисных ситуациях новые возможности, компенсируем риски.
Часть экспортных поставок переориентировали на внутренний российский рынок и СНГ, усилили позиции в странах Востока. Развиваем сотрудничество с Китаем и Ираном.
Адаптироваться к новым условиям, во-первых, помогла отработанная практика диверсификации производства, оперативное освоение новых видов продукции и рынков сбыта, инвестирование и реализация производственных проектов. Во-вторых, конечно, профессионализм коллектива завода.
► Что было реализовано на предприятии в рамках импортозамещения?
– По запросам российских потребителей, а также стран ближнего зарубежья мы значительно расширили номенклатуру продукции. Готовимся к производству линейных систем перемещения для высокоточных станков. За 2023 год создана технологическая база, на вновь построенных и расширенных площадях размещаем закупленное оборудование, создаем современные рабочие места и начинаем производить востребованные узлы для машиностроения. С крупными потенциальными потребителями уже заключены соглашения о сотрудничестве. В России эту продукцию пока никто не производит. В ближайшее время начнем тестовые поставки, затем выйдем на промышленное серийное производство.
В цехе машиностроения освоили производство деталей для топливной аппаратуры двигателей, элементы грузоподъемных механизмов для лифтостроительной отрасли. Напомню, что мы выпускаем весь ряд лифтовых направляющих, в том числе для высокоскоростных лифтов.
Это лишь небольшая часть нашей командной эффективной работы! Суммарные инвестиции в производственный процесс в 2023 году составили более миллиарда рублей. Это в том числе приобретение нового оборудования, обновление парка спецтехники и многое другое.
► Чтобы реализовать такие масштабные промышленные проекты, нужен сильный коллектив.
– Станки и производственные линии мало купить и установить, их нужно освоить, а для этого требуются квалифицированные специалисты. Дефицит кадров ощущают все предприятия. И мы в том числе, так как с открытием новых производств в перспективе нам необходимо порядка 400 специалистов. Отрадно отметить, что многие вопросы кадрового обеспечения промышленности решаются по инициативе и при участии губернатора Кировской области А.В. Соколова: разработан ряд эффективных мер. Результаты, думаю, не заставят себя ждать.
Металлургия – это прежде всего квалифицированные рабочие и инженеры, знающие природу и физику происходящих процессов, рационализаторы, которые горят техническим творчеством, технологи, предлагающие смелые решения... Поэтому воспитываем технарей с дошкольного возраста, ведем профориентацию, поддерживаем инженерные классы, Кванториум, политехнический техникум, базовую кафедру металлургии ВятГУ в Омутнинске. Готовим специалистов непрерывно, тратим на эти цели десятки миллионов рублей в год!
Уделяем особое внимание формированию мотивированного коллектива завода. Обеспечиваем достойную и конкурентную заработную плату. Средняя зарплата на предприятии составляет более 65 тысяч рублей и индексируется каждый год. В 2023-м ее рост составил около 20 процентов. В рамках кадровой и социальной политики ведем ремонт санитарно-бытовых помещений в цехах, построили современную столовую с теплым переходом на производство, увеличили финансирование социальных льгот (дотация на питание, компенсация проезда до места работы иногородним), организовали в своем здравпункте диспансеризацию, расширили и оснастили тренажерный зал в санатории-профилактории «Металлург».
► Также вы приняли решение о строительстве двух коттеджных поселков и многоквартирного дома в центре Омутнинска для заводчан?
– Да, мы реализуем корпоративную жилищную политику. Это позволит не только обеспечить металлургов жильем, но и способствует привлечению специалистов из других населенных пунктов. Наш город достаточно привлекателен для молодежи, профессионального становления и самореализации, удобен для проживания и воспитания детей.
Для создания комфортной городской среды вкладываемся во многие проекты, финансируем асфальтирование дорог, реконструкцию набережной, благоустройство общественных и дворовых территорий, оказываем поддержку учреждениям образования, культуры, спорта. Вместе с населением ежегодно участвуем в проекте поддержки местных инициатив, выступая спонсором. Благодаря взаимодействию правительства области, местной администрации и руководства завода многое реализовано, в том числе в рамках празднования 250-летия предприятия и Омутнинска, которое состоялось летом прошлого года. Также обновили заводскую площадь с фонтаном, зоной отдыха и современным освещением. И это лишь небольшая часть нашего участия в благополучии города и района. Отмечу, что важна реализация комплексной программы территории, которая включает развитие промышленного потенциала, образования, здравоохранения, дорожного хозяйства, ЖКХ, молодежного, спортивного и ветеранского движений. С этой целью в областном Законодательном собрании, районной и городских думах работают депутаты-металлурги, решающие проблемы избирателей.
