В аппарате вице-премьера РФ Дмитрия Чернышенко сообщили о росте туристического потока по России, пишет ТАСС. Так, с января по май совершено более 32 миллионов поездок по стране, что выше на 6,5% показателя за аналогичный период прошлого года.
Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты исследования, в котором 1000 респондентам – представителям компаний, в том числе работникам, занятым подбором персонала, было предложено дополнить фразу: «Соискателей, имеющих степень бакалавра, вы рассматриваете…»
Если пропорции доходов сельхозпроизводителя изменились в результате воздействия внешних факторов, они остаются на ЕСХН до конца 2025 года.
Минобрнауки подготовило проект Постановления Правительства РФ, согласно которому дополняется перечень НИОКР, учитываемых при налогообложении прибыли в двойном размере.
Начисление страховых взносов в большем размере ошибкой с точки зрения налога на прибыль не является.
Компания-владелец здания оспорила акт, в котором инспекция указала, что большая часть площади этого здания используется под офисы, торговлю и общепит. Если бы этот акт остался в силе, компания была бы обязана платить налог на имущество по кадастровой стоимости, что значительно дороже.
Передача имущества в пределах первоначального взноса не облагается НДС. Если участник получил имущество на сумму вклада, НДС платить не нужно. Если стоимость имущества выше, разница облагается НДС по ставке 20%.
Компенсации за вредные условия должны быть экономически обоснованы и подтверждены документально. Если выплаты не связаны с конкретными расходами работников, они могут быть признаны частью зарплаты и обложены НДФЛ.
С 1 сентября 2025 года начнет действовать Приказ Минтруда России от 16.04.2025 № 251н, который утверждает новые перечни должностей и работ, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности, а также обновленные типовые формы таких договоров. При этом Постановление Минтруда от 31.12.2002 № 85 утратит силу. Действующие договоры остаются в силе. При необходимости их можно скорректировать, но только по согласованию с работником. Новые договоры с 1 сентября должны заключаться по формам, утвержденным Приказом № 251н.
Работодатель не представил доказательств, свидетельствующих о том, что при увольнении учитывались тяжесть вменяемого ему в вину дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника и его отношение к труду. Наложение на работника нескольких дисциплинарных взысканий в течение двух месяцев неправомерно лишает работника права на исправление с целью последующего недопущения нарушения трудовой дисциплины. Это свидетельствует о намеренных действиях работодателя... Читать дальше...
