Время простоя целиком исключается из расчета среднего заработка для отпускных
Если работники во время ограничительных мер, вызванных коронавирусом, находились в простое, отпускные им нужно считать иначе.
При любом режиме работы для расчета среднего заработка учитывают все, фактически начисленные работники выплаты с учетом фактически отработанного времени. Для расчета среднего заработка сумму начисленной зарплаты делят на 12 и на 29,3. Таковы правила статьи 139 ТК РФ.
Эта формула применима, если работник отработал все 12 месяцев расчетного периода полностью. Если он был в отпуске, в простое или болел формула будет другой.
На основании Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением № 922) нерабочий период, в том числе из-за простоя, исключают из расчета.
Если работник находился в простое, для расчета среднего дневного заработка сумму фактически начисленной зарплаты за расчетный период нужно разделить на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умножить на количество полных календарных месяцев и количество календарных дней в неполных календарных месяцах.
Формула расчета выглядит так:
| Средний дневной заработок | = | Заработок, начисленный за расчетный период | ÷ | ( | 29,3 | × | Количество полностью отработанных календарных месяцев | + | Количество дней в неполных календарных месяцах | ) |
|---|
Если работник был простое не весь месяц, этот месяц нужно учитывать как неполный. При этом, выходные включаться в число дней, приходящихся на отработанное время.
Количество дней в неполных месяцах, рассчитывают по формуле:
| Количество дней в месяцах, отработанных не полностью | = | 29,3 | ÷ | Количество календарных дней месяца | × | Количество дней, приходящихся на отработанное время |
|---|