Платить ли взносы по доптарифу, если "вредные" работы не выполняются?

Если сотрудники организации, занятые на вредных работах, простаивают, начисляются ли страховые взносы по доптарифу?

Верховный суд РФ в Определении от 26.10.2020 № 307-ЭС20-15751 встал на сторону ревизоров, доначисливших взносы в период простоя работников по вине работодателя.

По мнению судей, сотрудники продолжают занимать должности, для которых предусмотрены «вредные» условия труда, и в случае необходимости они будут выполнять эти работы.

Суд согласился с доводами проверяющих, ссылавшихся на то, что допвзносы начисляются независимо от присутствия или отсутствия такого специалиста на рабочем месте.

Фирма считала, что взносы по доптарифу начисляют в зависимости от действительной занятости сотрудника на «вредных» работах. По ее мнению, их уплата коррелирует с включением тех или иных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. А период простоя не включается в такой стаж.

Тем не менее, доводы предприятия были отклонены, и ему придется заплатить взносы.