Почему россияне стали чаще работать неофициально
Согласно подсчетам Росстата, за прошедший год в России на полмиллиона выросло количество неформально работающих граждан.
В 3-ем квартале 2023 года их численность составила 14,2 миллиона человека — это почти каждый пятый россиянин.
На первый взгляд цифры кажутся весьма серьезными, однако, отмечают эксперты, стоит иметь ввиду, что в неформальный сектор занятости входят в том числе и самозанятые.
Тем не менее неофициальное — то есть «серое» трудоустройство продолжает оставаться проблемой в социально-экономической сфере.
Как отмечает депутат Госдумы, член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин, большая часть «серых» сотрудников сегодня занята в малом и среднем бизнесе, передает ОСН. Причем граждане идут на неофициальное трудоустройство, как правило, из надежды на более высокую зарплату на фоне неуплаты налогов и отчислений в социальные фонды, а также из-за проблем с документами или привлекательности удаленки, указал он.
«Официальное трудоустройство — это безопасность и уверенность в том, что ты полностью социально защищен. Неофициальное трудоустройство касается различных категорий работников в России. Это могут быть молодые люди, которым нелегко найти официальную работу из-за отсутствия опыта, студенты, которым нужно заработать на свое обучение, или мигранты, — говорит Чаплин. — Причины, почему эти люди соглашаются на неофициальное трудоустройство, могут быть разными. Во-первых, некоторым работникам проще и быстрее найти работу через знакомых, родственников или контакты, не привлекая внимания со стороны официальных органов. Во-вторых, неофициальное трудоустройство часто связано с получением большей заработной платы без уплаты налогов и отчислений в социальные фонды. Такие работники могут считать, что получение наличными средствами приводит к большей финансовой выгоде. Однако когда речь заходит о начислении больничных, пособий, выплат и пенсий, они понимают, что официальное трудоустройство — это безопасность и уверенность в том, что ты полностью социально защищен».
Для работодателей «серое» трудоустройство кажется привлекательным в первую очередь из-за возможности экономить на налогах и отчислениях, которые он должен делать из своего фонда оплаты труда, указал депутат. Это также позволяет работодателям предлагать менее высокую зарплату, поскольку им не нужно уплачивать часть обязательных платежей.
«Государство ежегодно лишается миллиардов рублей из-за недоуплаты налогов со стороны неофициально трудоустроенных работников. Примерно 78% всех неофициальных работников заняты в малом и среднем бизнесе, — указал собеседник издания. — Точную сумму налоговых потерь из-за неофициального найма сложно оценить, так как многие данные недоступны: но точно можно сказать, что государство ежегодно лишается миллиардов рублей из-за недоуплаты налогов со стороны неофициально трудоустроенных работников. Это может негативно сказываться на возможностях государства финансировать социальные программы и развитие инфраструктуры».
По мнению Чаплина, рост численности «серых» работников в России может быть связан с несколькими причинами.
Так граждане часто идут устраиваться на неофициальную работу на фоне экономических трудностей и низкой заработной платы, а также при возникновении особо сложных ситуаций. Например, при наличии проблем с документами люди вынуждены соглашаться на любую доступную работу, указал он.
«Работодатели, которые предлагают неофициальное трудоустройство, зачастую предлагают сотрудникам работу удаленно, что особенно привлекает молодежь: за меньшие деньги они работают из дома. Позже все понимают преимущества официальной работы, когда речь идет о медицинском страховании, выплатах по беременности и родам, официальном декрете, досрочном выходе на пенсию, оформлении налогового вычета. Призываю молодых ребят досконально изучить этот вопрос, самостоятельно оценить плюсы и сделать правильный выбор», — заключил депутат.