По мнению Минтруда РФ, подсчет сверхурочных часов нужно производить только по окончании учетного периода. Вся сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: первые два часа работы сверхурочно оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы – не менее чем в двойном. Конкретные размеры, в частности, оплату больше минимума, можно определить коллективным договором, трудовым договором, локальным нормативным актом.
