ANSES: este grupo podrá cobrar hasta $ 234.000 en julio, ¿cuáles son los requisitos?

08.07.2024 18:19

cronista.com

ANSES: este grupo podrá cobrar hasta $ 234.000 en julio, ¿cuáles son los requisitos?

El beneficio se acreditará de manera binaria, a diferencia del esquema que activará el organismo previsional para las titulares de la AUH y AUE.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) definió la fecha de pago de julio de la Prestación por Desempleo.

El beneficio que durante el séptimo mes del año ascenderá a un máximo de $ 234.000 se acreditará de manera binaria, a diferencia del esquema que activará el organismo previsional para las titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Universal por Embarazo (AUE).

Prestación por desempleo: ¿Cuáles son los montos a cobrar en julio 2024?

La Prestación por Desempleo es un beneficio económico que liquida ANSES para apoyar a los trabajadores que perdieron su empleo de forma involuntaria.

Su valor puede variar dependiendo de cada uno de los solicitantes y los casos particulares, ya que se determina según los ingresos y los meses trabajados con aportes los últimos tres años.

Monto a cobrar de la Prestación por Desempleo

Quienes tengan este beneficio no podrán cobrar menos que el 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), aunque tampoco podrán superar el piso anteriormente detallado.

Monto mínimo: la prestación mensual nunca será inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, es decir, un $117.157,56.
Monto máximo: no puede superar el 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, que asciende a $234.315,12 desde el mes de mayo.

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¿Cuáles son los requisitos para cobrar la Prestación por Desempleo?

Para poder acceder a la Prestación por Desempleo en necesario contar con todos los requisitos establecidos y estar comprendido en la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013.

Las personas que hayan sido trabajadoras permanentes deben contar con 6 meses de aportes en los pasados 3 años antes del despido. Por su parte, los trabajadores eventuales y de temporada tendrán que haber trabajado 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año.

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Prestación de desempleo, ¿qué documentación se necesita para solicitarla?

Además de presentar el DNI original y copia, se deberá proporcionar la documentación que acredite la situación de desempleo (original y copia), según corresponda:

Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido firmada y certificada por el empleador.
Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico que certifique la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por el juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador con justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
En caso de enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento del cese en tu último empleo: certificado médico de aptitud laboral que te habilite para ocupar un puesto de trabajo acorde a tu situación de salud.

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