Mondelez Cono Sur: crecen los puestos femeninos en áreas técnicas y de innovación
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, la compañía líder en snacks, Mondelez Cono Sur , destaca el crecimiento del talento femenino en áreas técnicas y de innovación. Actualmente, el 49% de sus posiciones técnicas y el 44% de los roles técnicos de liderazgo están ocupados por mujeres, reflejando una evolución en el sector.
Para seguir potenciando estas oportunidades, la compañía desarrolla un programa de pasantías en Planta Pacheco, con rotaciones en distintas áreas técnicas y operativas. En 2023, el 70% de los participantes lograron insertarse en la empresa, asegurando una base sólida para futuras profesionales.
Crece el talento en puestos femeninos
Este crecimiento demuestra cómo la incorporación de más mujeres en la ciencia y la industria fortalece la innovación y el desarrollo de productos.
Mondelez Cono Sur: mujeres líderes
Ejemplo de este avance es Silvina Grano Sánchez, quien lidera proyectos clave en investigación y desarrollo de galletas en la región. Además, equipos encabezados por ingenieras como Clara Siena y Clara Franco han impulsado el desarrollo de Oreo Gluten Free, una innovación destacada en el mercado.
Silvina Grano Sánchez - Directora de Desarrollo de Nuevos Productos para Mondelez Cono Sur
Silvina Grano Sánchez es Licenciada en Tecnología de los Alimentos; egresada de la UCA y con más de 30 años de experiencia. A lo largo de su carrera ocupó diferentes roles, comenzando en Manufactura para luego continuar en Desarrollo de Nuevos Productos, donde se especializó en las categorías de galletas y chocolates.
Clara Franco - Sr Business Development Coordinator
Clara Franco es Ingeniera en Alimentos, egresada de la UCA. Cuenta con 8 años de experiencia en el ámbito corporativo dentro de la industria del consumo masivo, ocupando roles en mejora continua, manufactura, ingeniería y desarrollo de negocio.
Clara Siena - R&D Sr Engineer II
Clara Siena es Ingeniera en Alimentos, egresada de la UBA. Cuenta con 8 años de experiencia en la industria de alimentos, comenzando su carrera en el área de manufactura para chocobakery y luego en desarrollo de producto para galletas.
Compromiso con la igualdad de género en roles técnicos
Desde Mondelez, expresan que han "alcanzado un 49% de mujeres en posiciones técnicas, destacando su compromiso con la inclusión y el desarrollo profesional femenino en el sector". Además, aseguran que "el 44% de las posiciones de liderazgo técnico están ocupadas por mujeres".
Por su parte, el programa de pasantías en Planta Pacheco: "Fomenta la participación femenina en áreas técnicas y operativas, asegurando al menos un 50% de ingreso de mujeres". Asimismo, comentan que en 2023: "El 70% de los pasantes se incorporaron a roles permanentes en operaciones".
"En Mondelez promovemos la participación femenina en STEM mediante programas de mentoría y trayectorias de desarrollo profesional, generando un entorno que impulsa el crecimiento del talento femenino y la innovación en todas sus áreas", afirman desde la compañía.