Некому работать

Служба исследований hh.ru, проанализировала количество вакансий и резюме, открывавшихся в Ивановской области с 2019 года. Выяснилось, что в последние месяцы регион столкнулся с рекордно низкой конкуренцией среди соискателей: на одну вакансию сейчас приходится всего 2,3 резюме при комфортным и для работодателей, и для соискателей показателем считается пять-шесть активных резюме на одну вакансию.

Самый острый дефицит в регионе по итогам августа наблюдается в профессиональных сферах: «Консультирование» (всего 0,3 резюме на вакансию), «Страхование» (0,4), «Рабочий персонал» и

«Инсталляция и сервис» (по 0,6), «Автомобильный бизнес» и «Медицина, фармацевтика» (по 0,7). Самый высокий уровень конкуренции за рабочее место наблюдается в сфере «Высший менеджмент» (4 резюме на вакансию).

По России в целом – ситуация немного лучше: на одну вакансию в стране приходится 3,7 резюме – этот показатель держится с июля 2021 года. Прежде столь выраженной нехватки соискателей в стране не фиксировалось.

Ключевой фактор такого положения вещей — демографическая яма. За последнее десятилетие, по данным Росстат, количество человек в возрасте 20-24 лет снизилось почти вдвое — с 12 до 7 миллионов. Это значит, что за персонал на стартовые позиции, которые обычно предлагаются молодёжи, идёт сильнейшая конкуренция. Следующая возрастная категория 25-29 лет тоже переживает спад, а это люди с опытом, которых компании тоже очень активно ищут.