Hård konkurrens om personal med rätt kompetens tvingar mindre företag inom industrin att vässa sitt erbjudande för att locka Generation Z. Möt ungdomarna på deras planhalva, är experternas råd. ”För att väcka intresse hos de unga studenterna behöver man visa upp hur man arbetar med smart teknik”, säger Filip Stål, på mjukvaruföretaget PTC.
