¿Cómo preparar a un equipo para la era de la inteligencia artificial? Las estrategias de reskilling y upskilling

Para abordar el reskilling y upskilling en la era de la IA, las organizaciones pueden implementar programas de formación y desarrollo profesional centrados en habilidades digitales y tecnológicas clave, como la inteligencia artificial, el análisis de datos y la programación, pero también se necesita un nuevo estilo de liderazgo para acompañar a las personas en estos procesos de cambio y fomentar una cultura de aprendizaje continuo y promover la adaptabilidad entre los trabajadores puede ayudar a garantizar que estén preparados para enfrentar los desafíos del futuro 4 claves para simplificar y facilitar el cambio: Para abordar estas demandas, Aurora García Alcalde explica cómo acompañar a los empleados durante este proceso, propone cuatro claves: Apostar por desarrollar un nuevo liderazgo, impartiéndoles formación porque ellos también son personas y también sentirán miedo o impotencia. Una formación que parta desde el desarrollo del autoliderazgo y darles herramientas para convertirse en agentes del cambio que inspiren y empoderen.