Orden y estructura alineada; así cambia una empresa al externalizar RR.HH.

Un enfoque estructurado para tomar decisiones con claridad Desde la firma, explican que uno de los primeros proyectos que se suelen abordar al iniciar un servicio de externalización suele ser analizar cómo se estructura la organización y poner orden en los procesos relacionados con Recursos Humanos, en lo que se conoce como proyecto de consultoría organizativa.