Власти понадеялись, что к концу 2026 года средние зарплаты в Ростове вырастут до 68 тысяч
К концу 2026 года средняя зарплата в Ростове может превысить 68 тысяч рублей. Такая цифра указана в социально-экономическом прогнозе города на следующие три года. Документ утвердил глава администрации Ростова Алексей Логвиненко. По итогам 2023 года, согласно прогнозу, средняя зарплата в городе вырастет до 56 тысяч.
Отметим, что рост зарплат до 68 тысяч — это оптимистический сценарий. В прогнозе указывается и более скромный вариант развития событий, согласно которому к концу 2026 года ростовчане будут в среднем получать чуть больше 67 тысяч рублей в месяц. Тем не менее это всё равно заметно больше, чем в 2023 году.
Вообще, согласно прогнозу, несмотря на санкции и прочие вызовы, власти по большей части рассчитывают на рост показателей, характеризующих социально-экономическую ситуацию в Ростове. Так, ожидается, что количество малых и средних предприятий в городе будет увеличиваться. Соответственно будет расти и их оборот. Будет расти розничная торговля и оборот общественного питания. А доля убыточных предприятий в городе снизится с текущих 17,4% до 14,7%.
Некоторые сложности, согласно прогнозу, в экономике Ростова могут возникнуть лишь с объёмом привлечённых инвестиций, а также вводом жилья. Согласно оптимистическому сценарию, эти показатели будут в следующие несколько лет держаться на уровне 2023 года, пессимистическому — снижаться ежегодно менее, чем на 1%.
Отметим, что ситуация в экономике как Ростова, так и в целом в России во многом завязана на уровень инфляции. Те же зарплаты могут расти хоть на 20% в год, но если при этом теми же темпами растут и цены, то никакого увеличения благосостояния граждан не будет.
По итогам 2022 года инфляция в России и Ростовской области превысила 12%. Целевой показатель, к которому стремится Центробанк РФ — 4%. Ожидалось, что в 2023 году он таким и будет. После обвала рубля и повышения ключевой ставки прогноз по инфляции увеличили до 5-6,5%. С выходом на целевой показатель в 4% лишь в 2024 году.