Yapılan bir araştırma, Y ve Z kuşağının iş yerinde kendilerini mutsuz ve tükenmiş hissettiğini gösterdi. İş ortamında kendi kararlarını almaları ve fikirlerinin sorulması ise çalışanların genel esenlik hallerine olumlu yönde katkı sunuyor. Öte yandan; çalışanlar ücret dışında iş yerlerinden en çok yan hak bekliyor.
