基业长青 | 家族企业所有权与管理权传承

从企业和家族的长远发展考虑，“O-C-M”结构越清晰，传承时越便利。在企业经营遭遇越来越多挑战、家族成员兴趣与能力不断分化的情况下，家族通常需要通过一整套机制设计，掌控企业“O-C-M”当中的一部分或全部权力。