Законодатели планируют скорректировать компенсацию за задержку зарплаты

Госдума рассмотрела соответствующий законопроект в третьем чтении.

Законопроект вносит изменения в ст. 236 ТК РФ. Он подготовлен во исполнение Постановления Конституционного суда РФ от 11.04.2023 № 16-П по делу о проверке конституционности ст. 236 ТК РФ и абз. 2 второго ч.1 ст. 3271 ГК РФ в связи с жалобой гражданина И.Б.Сергеева. Речь идет о реализации права работника на выплату в полном размере причитающейся ему зарплаты без какой-либо дискриминации.

Напомним, что в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ обязанность работодателя по выплате работнику процентов (денежной компенсации) при нарушении установленного срока выплаты заработной платы и  других выплат или в случае неполной выплаты в установленный срок денежных средств, причитающихся работнику, возникает в связи с не выплатой в срок указанных сумм и рассчитывается за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Отметим, что при рассмотрении трудовых споров суды связывают наступление данной обязанности работодателей непосредственно с фактом начисления работнику соответствующих выплат, не применяя положения ст. 236 ТК РФ к суммам, которые не начислялись и право на которые стало предметом спора. В пользу работников назначались спорные выплаты без учета предусмотренных законом процентов, тем самым фактически освобождая работодателей от материальной ответственности за неначисление причитающихся работнику выплат.

Кроме того, ч. 1 ст. 236 НК РФ не позволяет однозначно определить дату, с которой следует начислять соответствующие проценты (денежную компенсацию), в случае признания за работником права на получение тех или иных выплат.

Законопроектом предлагается внести изменения в ст. 236 НК РФ в части определения того, что проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.

Подробный комментарий по этой теме  можно прочитать в ближайшем номере "ЭЖ-Бухгалтер".