La Seguridad Social plantea la reincorporación progresiva al trabajo para las bajas superiores a 90 días
La ministra Elma Saiz ha retomado esta reforma, sobre la que los sindicatos expresan sus recelos y han exigido un informe previo que justifique que la medida es favorable desde el punto de vista médico
La Seguridad Social da un giro respecto a las bajas “flexibles”: “Reincorporación gradual” tras el alta médica
La ministra de la Seguridad Social, Elma Saiz, ha retomado este lunes una de las reformas que anunció el año pasado: habilitar la reincorporación progresiva al trabajo tras una baja médica. Saiz, que ha citado a los líderes sindicales y al de la patronal en el Ministerio, ha dado el “pistoletazo de salida” a esta negociación, sobre la que ha adelantado algunas “líneas de trabajo”. Por ejemplo, que la propuesta inicial de la Seguridad Social se enfoca hacia las bajas médicas de larga duración, “que superan los 90 días”, ha explicado Saiz.
La reunión de este lunes de diálogo social ha sido una reunión más formal que de contenido, han indicado fuentes sindicales, en la que la ministra Elma Saiz pretendía relanzar el diálogo social sobre esta medida, que la enfrentó hace meses a los sindicatos. En la mesa se han sentado los líderes de los sindicatos CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y el de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, con sus negociadores habituales.
En un primer momento, Saiz hizo alusión a la necesidad de hacer “más flexible” la incapacidad temporal, es decir, las bajas laborales, lo que rechazaron CCOO y UGT. Tras la polémica suscitada, la Seguridad Social dio un giro y explicó que su propuesta se centrada en habilitar una reincorporación progresiva al trabajo, una vez se hubiera acordado el alta.
Tres “líneas de trabajo”
Elma Saiz ha afirmado que la reunión ha sido “muy positiva” y ha adelantado a los periodistas “tres líneas de trabajo”. En primer lugar, ha acotado que la propuesta inicial de la Seguridad Social para “los procesos de larga duración, que superan los 90 días”.
En segundo lugar, en el Ministerio señalan que se “debatirá la duración máxima de la reincorporación” progresiva. “Tendrá que decidirse si es un número de días concretos o, dependiendo de la patología causante de la situación, que se establezca una duración”, ha afirmado Saiz.
Por último, la tercera línea de trabajo apunta al “tipo de patologías que pueden traer origen de estas situaciones”. Saiz ha mencionado en concreto que “hay evidencias” al respecto de procesos oncológicos y los accidentes cerebrovasculares, entre otras.
La ministra Saiz ha enfatizado que la vuelta gradual al trabajo solo se acordaría una vez se ha dado el alta a la persona trabajadora. “Un trabajador o una trabajadora no puede trabajar estando de baja”, ha sostenido y ha destacado que la medida se plantea para cuando “se acredite que esa reincorporación progresiva al trabajo puede ser beneficioso para el trabajador”.
Los sindicatos piden un estudio médico previo
Este lunes, los líderes de CCOO, Unai Sordo, y de UGT, Pepe Álvarez, se han abierto a hablar del tema, aunque con recelos. “CCOO no va a negociar ningún esquema para acelerar el alta”, ha advertido Unai Sordo. Pepe Álvarez también ha precisado que UGT no participará en la reforma si el enfoque es el de la reducción del “absentismo y el coste de la incapacidad temporal” para la Seguridad Social.
Los sindicatos mayoritarios han reclamado primero un informe técnico que respalde que la medida es favorable para las personas trabajadoras desde un punto de vista médico.
Como respuesta, la ministra ha anunciado que la convocatoria “de manera inmediata” de los grupos técnicos que estudiarán esta reforma, en la que “se va a citar al Ministerio de Sanidad”. Elma Saiz ha defendido el debate “desde rigor técnico y sanitario” para que se avance en esta nueva vía de vueltas graduales al trabajo.
En la patronal CEOE no han dado declaraciones este lunes. En el pasado, los empresarios se han mostrado a favor de explorar este debate, en el que destacan “el aumento del absentismo”, en referencia a las ausencias de los trabajadores por bajas médicas.