Fintech N5 busca talento mexicano
La compañía ofrecerá oportunidades tanto presenciales como remotas.
La fintech N5, elogiada como la mejor plataforma por Microsoft, anuncia una expansión con la incorporación de cientos de profesionales mexicanos. Esta decisión, impulsada por una inversión de 20 millones de dólares, está destinada a fortalecer su presencia y adquirir talento local en la región.
María Luz Pochettino, CHRO y socia de N5, destacó que el proceso de selección se enfocará en identificar perfiles innovadores y disruptivos a través de un riguroso proceso de siete etapas que evaluará la lógica, inteligencia y habilidades interpersonales de los candidatos.
La compañía ofrecerá oportunidades tanto presenciales como remotas, reflejando su presencia en 18 países y su compromiso con la diversidad y atención a diversos mercados. Entre los puestos disponibles se encuentran roles clave como Development Manager, Platform Lead, Product Owner, Back End y Front End, Ingeniero de Datos, Business Analyst y Project Manager.
Con una cartera de clientes que incluye a BCP, Santander, Interbank, Mastercard, Itaú y BCI en Latinoamérica, respaldada por inversionistas como JP Morgan y Citi, N5 busca satisfacer la demanda en mercados globales. Esta expansión y la incorporación de talento mexicano fortalecerán su posición en la industria fintech, que actualmente cuenta con 300 colaboradores a nivel mundial.
Inversión, crucial para la conectividad
La brecha digital persiste como un desafío significativo en México, donde millones de ciudadanos aún carecen de acceso a Internet, y mucho menos a tecnologías como 4G y 5G. Para alcanzar una cobertura del 98 por ciento en 4G y el 81 por ciento en 5G para el 2030, se estima que se requiere una inversión masiva de 17 mil millones de dólares.
La directora de la Asociación Interamericana de Empresas de Telecomunicaciones (ASIET), Cindy Rayo, subrayó la necesidad crítica de estas inversiones, dadas las presiones crecientes sobre los operadores móviles. El aumento del tráfico de datos y el desarrollo de tecnologías como el 6G exigen una respuesta contundente.
México enfrenta una situación única, con costos de espectro hasta un 60 por ciento más altos que en otros países de América Latina.
Es evidente que se requiere una actualización regulatoria para proporcionar un marco equitativo y propicio para la inversión. El espectro no debe ser visto únicamente como una fuente de ingresos para el Estado, sino como un recurso crítico para la conectividad nacional.
Impulsan experiencia de entretenimiento
La reciente alianza entre Totalplay y Apple TV+ representa un paso significativo en la estrategia de la empresa de telecomunicaciones por diversificar y enriquecer la experiencia de entretenimiento de sus usuarios. La incorporación de Apple TV+ a su oferta de servicios no solo amplía el catálogo de contenido disponible, sino que también busca generar un compromiso con la satisfacción y fidelización de sus clientes.
La iniciativa de ofrecer hasta 12 meses de acceso gratuito a Apple TV+ para los clientes actuales, y tres meses para los nuevos usuarios, es un gesto que reconoce la lealtad de la base de clientes existente y a la vez busca atraer a nuevos suscriptores. Este beneficio brinda a los usuarios la oportunidad de explorar una amplia gama de contenido original. Una vez finalizado el periodo de prueba gratuito, los usuarios tendrán la opción de continuar con la suscripción mensual por un costo de 99 pesos. Esta suscripción se renovará automáticamente.
Pendientes en Hacienda
En la Secretaría de Hacienda, dirigida por Rogelio Ramírez de la O, persiste la incertidumbre en torno a la falta de resolución sobre la invitación restringida IA-06-712-006000998-N-3-2024. El titular del área de Especialidad en Responsabilidades, Porfirio Ugalde Reséndiz, no ha emitido ningún dictamen al respecto, a pesar de haber recibido una inconformidad relacionada con presuntas irregularidades en la evaluación técnica que condujo a la selección de Limpiacero para realizar la limpieza de las instalaciones durante este año.A pesar de que el periodo para presentar alegatos ya expiró, han transcurrido más de 100 días sin que se dé alguna solución al respecto. Mientras tanto, persiste la incertidumbre, especialmente porque se reporta que los suministros de la nueva proveedora aún no han llegado. Este pendiente plantea interrogantes sobre la integridad y eficiencia de las prácticas internas.