Buscan reconversión de empresas tecnológicas
Para posicionar a Nuevo León (NL) como un referente tecnológico y avanzar en el sector, el Clúster de Tecnologías de la Información y Comunicaciones de Nuevo León (Csoftmty), implementará diversas estrategias para reconvertir a las empresas locales y atraer nuevas.
El objetivo de este proyecto es que éstas no solo se dediquen al desarrollo de software, sino que también generen propiedad intelectual, comentó Gustavo García González, presidente del organismo.
“Queremos darle un giro de 180 grados. Hemos identificado que la estrategia anterior se centraba en el desarrollo de tecnología y en outsourcing de servicios especializados. Ahora, con el auge del nearshoring, buscamos transformar estas fábricas de software para que no se limiten al desarrollo de tecnología de bajo nivel. Queremos avanzar hacia áreas como inteligencia artificial, cómputo espacial y generación de propiedad intelectual, es decir, un nearshoring de alto valor”, dijo García González.
Añadió que buscan fomentar la inversión en propiedad intelectual y apoyar a las empresas locales para que comiencen a comercializar servicios tecnológicos altamente especializados y desarrollar productos a nivel mundial en Estados Unidos (EU).
“EU enfrenta una fuga de capital humano debido al alto costo de vida, lo que ha llevado a especialistas en TI a migrar hacia México. Queremos captar este talento potencial y complementarlo con nuestras empresas mexicanas”.
El presidente del Csoftmty destacó que actualmente hay un déficit del 30% de personal en el sector de tecnologías de la información en México, y se espera que esta cifra aumente con la llegada de más empresas. Por ello, están trabajando junto con el Banco Interamericano de Desarrollo en un estudio para implementar “micro certificaciones” para personas con gran potencial, permitiendo así la reconversión de sus carreras.
Además, buscan atraer talento especializado en cómputo espacial e inteligencia artificial de otras partes de México y Latinoamérica, con el objetivo de incrementar entre un 30 por ciento y un 50 por ciento el número de empleados “tradicionales” a “especializados”.
Entre otras acciones, el Csoftmty apoyará la creación y crecimiento de empresas emergentes del sector, colaborará con la comunidad para entender y abordar sus necesidades, y promoverá prácticas sostenibles y de responsabilidad social corporativa dentro del Clúster.