В администрации Красноярска наградили победителей конкурса "Золотой кадровый резерв"

              15 лет в Красноярске организуют конкурс "Золотой кадровый резерв". Побеждают в нем не просто самые образованные молодые люди, но те, кто умеет работать в команде, и кому не безразличны заботы города.               Торжественная церемония прошла в овальном зале администрации Красноярска. Из 1 300 претендентов на победу выбрали 25 лучших - все они молодые и перспективные специалисты. Среди победителей - магистрант СФУ Алена Мерзликова.               АЛЕНА МЕРЗЛИКОВА: "Конкурс проходит уже достаточно долгое время, это престижный конкурс, и многие молодые люди, интересующиеся проблемами города и их решениями, желают поучаствовать в конкурсе. В том числе и я. Я принимала в нем участие не один год, и вот в этом году попала в финал, чему очень рада".               Победителей отбирали в несколько этапов. Сначала участники проходили онлайн-тестирование. Следующее испытание - в форме деловой игры продемонстрировать свои управленческие качества. На этом этапе отобрали только 50 человек. В финале они должны были предложить собственные решения городских проблем. Алена представила проект борьбы с незаконной рекламой. А еще один победитель, Максим Якунин, вместе с другом разработал способ утилизации бытовых отходов.               МАКСИМ ЯКУНИН: "Мой финальный проект касался раздельного сбора мусора с дальнейшей переработкой. Уникальность в том, что когда мы анализировали ситуацию - посмотрели опыт зарубежный и российский. Разобрали опыт успешный и не успешный. И мне кажется, инноваторство нашего проекта в том, что мы предложили тесное сотрудничество с ТСЖ и управляющими компаниями".              Транспорт, ЖКХ и благоустройство города - каждый из победителей предложил свой способ сделать Красноярск лучше.              ОЛЬГА КАРЛОВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ ГОРОДА: "Конкурс, конечно, за 15 лет трансформировался. Сейчас важны интеллектуальные возможности - креативность, но и возможность работать в команде. Это не просто компетенции, которые выявляются отдельно, а это проектные группы, которые действительно могут помочь нам решить задачи. Звучали такие темы как коммунальное хозяйство, решение проблем детсадов. Ребята предлагают нестандартные решения".              Добавлю, что все победители конкурса получили возможность пройти оплачиваемую стажировку в администрации Красноярска и применить свои знания на практике. Дина Володина