Условия выплаты вознаграждений совету директоров пересмотрят

Это решение имеет большое значение для корпоративного управления в России, поскольку устанавливает прозрачные правила и механизмы определения размера вознаграждения, а также регламентирует все виды выплат, льгот и привилегий.

Согласно решению ВС, если акционеры компании утвердили определенный размер вознаграждения за работу в составе совета директоров, то это предполагает обязательную выплату этих денег в дальнейшем. Это позволяет обеспечить стабильность и надежность в отношениях между акционерами и членами совета директоров.

Кроме того, Верховный суд подчеркнул, что политика по вознаграждению должна быть принята всеми заинтересованными сторонами и содержать четкие правила определения размера вознаграждения. Это поможет избежать конфликтов и неоднозначностей в процессе выплаты вознаграждения членам совета директоров.

Важным аспектом решения ВС является возможность уменьшения вознаграждения, установленного акционерами, в случае ненадлежащего исполнения членом совета директоров своих обязанностей. Это дает акционерам дополнительный инструмент контроля за деятельностью членов совета директоров и обеспечивает защиту интересов компании и ее акционеров.

Каждый второй CFO готов возглавить компанию

Подготовлено экспертами Актион Финансы