Компании на 13% сократили найм персонала

Анализ данных Росстата показывает, что пик потребности организаций в сотрудниках пришёлся на середину 2024 года. В июне того года количество вакансий достигло 2,124 миллиона, после чего начало постепенно снижаться.

Региональная динамика продемонстрировала значительные различия. В Приволжском федеральном округе зафиксировано наиболее существенное сокращение спроса на рабочую силу: годовое снижение составило 23%, и количество вакансий уменьшилось до 261 тысячи. 

В Центральном федеральном округе сокращение оказалось наименее выраженным — всего 8%, при этом число свободных мест составило 387 тысяч. В Северо-Западном округе, напротив, отмечен рост числа вакансий: они увеличились на 8% и достигли 205 тысяч.

Одновременно с сокращением активного поиска сотрудников на рынке труда, бизнес активно переводят сотрудников на гражданско-правовые договоры. Росстат фиксирует значительный рост таких сотрудников: с нескольких сотен тысяч до 2 млн. 

Российский рынок труда переживает очередную трансформацию: сокращение спроса на сотрудников, рекордно низкая безработица и, одновременно, стремительный рост зарплат. Эксперт Журнала "Финансовый директор" Денис Ракша рассказывает о ключевых трендах и перспективах рынка труда.

Кадров не хватает, а зарплаты не растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы