Бизнесу ужесточают правила выплаты премий директору

Документ № 1157056-8 вносит поправки сразу в несколько статей Трудового кодекса:

• Статья 191 ТК РФ — поощрение руководителя организации работодателем должно будет учитывать мнение представительного органа работников.
• Статья 372 ТК РФ — вводится прямой запрет на принятие локального акта об оплате труда, если работодатель и профсоюз не достигли согласия. Работодатель сможет оспорить мнение профсоюза только в суде.

Авторы законопроекта поясняют: изменения направлены на защиту профсоюзов от злоупотреблений со стороны нанимателей. Новые нормы должны исключить административное давление на представителей работников и обеспечить реальный учёт их позиции при принятии решений по зарплатам и премированию руководства.

Премирование - не единственный метод мотивации сотрудников и руководителей. Эксперты Журнала "Финансовый директор" поделились своим опытом внедрения инструментов мотивации кадров.

Развитие сотрудников

Подготовлено экспертами Актион Финансы