МОСКВА, 17 апреля, ФедералПресс. В подборе персонала могут возникать сложности при работе с кандидатами старше 40 лет или младше 18. Это связано с негативным опытом HR-специалистов и распространенными стереотипами, пояснила карьерный консультант Университета «Синергия» Виктория Чуйкина.
