Для многих российских компаний уходящий год прошел под знаком дефицита кадров и ожесточенной борьбы за сотрудников. В 2025 году ситуация может в корне измениться — условия будут диктовать уже не соискатели, а нанимающие компании. Как это отразится на рынке труда и найме, в каких отраслях будет больше всего вакансий и стоит ли менять работу в новом году — на эти и другие вопросы в колонке для Forbes отвечает Алена Владимирская, соосновательница сервиса Facancy и «Лаборатории карьеры Алены Владимирской»
