Трудовой кодекс не запрещает гибкий график работы для внешнего совместителя
Если такой режим не предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка, его можно установить договором.
Если такой режим не предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка, его можно установить договором.