Виды воинского учета и их особенности

Какие организации обязаны вести воинский учет сотрудников
Воинский учет - это совокупность действий, направленных на сбор информации о призывниках и военнообязанных сотрудниках в организации и предоставление отчетов в военные комиссариаты.
Воинский учет в РФ в той или иной форме существовал всегда. Имел он разные формы, виды и разные требования к его ведению. Независимо от организационно-правовой формы воинский учет обязаны вести все организации, если есть хотя бы один сотрудник. Не ведут воинский учет только ИП.
Эксперты Системы главбух подготовили полную инструкцию по организации воинского учета в компании от А до Я. В ней найдете все необходимые образцы документов и ответы на вопросы. Инструкция согласована с военкоматами и доступна по пробному доступу к Системе.
Получить инструкцию
Виды воинского учета в РФ
Воинский учет подразделяется на два типа: специальный и общий.
Специальный учет применяется к сотрудникам, на которых распространяется бронь. Это означает, что во время мобилизации они будут закреплены за определенной должностью. Комиссия по мобилизации определяет, какие профессии подлежат бронированию. Если ваша организация включена в соответствующий список, вы получите утвержденный перечень профессий и выписку из нормативных документов. Эти документы помогут организовать специальный учет. Подробнее про специальный учет военнообязанных здесь >>В остальных случаях сотрудники подпадают под общий воинский учет. Этот процесс начинается с достижения гражданином призывного возраста. Работодатели обязаны регистрировать таких сотрудников, отслеживать изменения в их статусе и своевременно обновлять данные.
Таким образом, все организации ведут общий воинский учет. Специальный воинский учет касается лишь тех сотрудников, которые попали под бронь а период мобилизации или военного времени.
Кто подлежит воинскому учету в зависимости от его вида
На специальном воинском учете находятся военнообязанные граждане, которые:

забронированы за органами государственной власти, местного самоуправления или организациями на время мобилизации или военного периода,проходят службу в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, Государственной противопожарной службе, органах уголовно-исполнительной системы и принудительного исполнения на должностях рядового и начальствующего состава.

На общем воинском учете обязаны состоять все мужчины — граждане России, постоянно проживающие в стране, не освобожденные от воинской обязанности и не проходящие военную службу.
На общем воинском учете также обязаны состоять женщины с военно-учетной специальностью (ВУС), такие как радистки, телефонистки, специалисты по картографии и медики.
Получается, компания обязана вести общий воинский учет следующих лиц:

мужчин призывного возраста от 18 до 30 лет, которые не зачислены в запас,мужчин, находящихся в запасе,мужчин, которые не служили без законных оснований для отсрочки или освобождения от призыва,тех, кто успешно окончил военные кафедры и военные вузы,тех, кто прошел альтернативную гражданскую службу,женщин с ВУС.

Обязанности работодателя по воинскому учету 2024
После того как организация встанет на учет в военкомате, сотрудникам, ответственным за этот процесс, предстоит выполнять несколько постоянных обязанностей:

вести отдельное делопроизводство по вопросам воинского учета;обновлять журнал проверок учета военнообязанных с информацией о визитах военкомата;разрабатывать и согласовывать с военкоматом ежегодные планы мероприятий по учету военнообязанных;заполнять и поддерживать актуальными карточки сотрудников, подлежащих учету;проводить сверку данных с военкоматом как минимум один раз в год;предоставлять отчеты и другие запрашиваемые сведения в военкомат;информировать сотрудников о получении ими повесток.