Как наказать водителя за нарушение ПДД

Водитель служебного транспорта в течение недели получил несколько штрафов за нарушение ПДД. Сотрудник сам перечислил деньги в бюджет. Но в инструкции по охране труда и должностной сказано, что сотрудник обязан соблюдать ПДД. Роструд пояснил, может ли работодатель привлечь работника к ответственности.

Как применить дисциплинарное взыскание
Чтобы применить дисциплинарное взыскание, сначала определите его вид с учетом тяжести проступка и всех обстоятельств. Затем подтвердите документально, что сотрудник нарушил трудовую дисциплину. Потом запросите у сотрудника объяснение, издайте приказ о дисциплинарном взыскании и ознакомьте с ним сотрудника под подпись.
Читать о наказании для сотрудников

Контролеры сослались на статью 192 ТК. За совершение дисциплинарного проступка работодатель вправе применить замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. Для некоторых категорий работников могут предусмотреть и другие взыскания. Например, строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине.
В рассматриваемой ситуации водитель совершил дисциплинарный проступок. Его можно привлечь к ответственности, даже несмотря на уплату штрафов. Это роли не играет, отметил Роструд.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:



Родителям будут возвращать НДФЛ, пока их дети обучаются очно