ПрофиSkills: равный выбор, равные возможности.

На нем железногорские старшеклассники пройдут мастер-классы и тренинги по профориентированию и системе выбора профессий, прокачают современные навыки самопрезентации и разработают стратегию своего успеха. А кроме того, форум поднимет проблему трудоустройтсва молодых людей с ограниченными возможностями здоровья.Сегодня в регионе нет законодательной базы которая регулировала бы отношения работодателя и молодых людей с ОВЗ. В краевом центре мы подсмотрели уникальный опыт взаимодействия предпринимателей и таких ребят.- На сегодня наша система трудоустройства инвалидов больше относится к медицинской форме трудоустройства, когда человека трудоустраивают согласно его диагноза, а не его возможностей и желаний, - говорит Татьяна Войнова, председатель общественной организации "Этот мир для тебя". - Например, у нас до сих пор не принято трудоустраивать людей с инвалидностью первой группы, хотя её давно признали трудоспособной коммуникаций группой хоть и с большими ограничениями, и у многих людей с инвалидностью даже 2-3 группы до сих пор не ставится отметка в индивидуальной программе реабилитации (ИПР) отметка о необходимости содействия занятости, и человек не может обратиться в Центр занятости и воспользоваться существующими программами поддержки при трудоустройстве, а при пересмотре ИПР в МСЭ проходят длинный путь в несколько месяцев. У нас в законодательстве по трудоустройству сегодня нет такой категории инвалидов как человек с ментальными нарушениями (к таким относятся люди с аутизмом, синдромом Дауна и нарушением интеллекта), хотя доказано, что они и обучаемые и могут полноценно работать при создании определенных условий, например, выделении им на первое время с целью адаптации сопровождающего (тьютера) для помощи выстраивания социальных коммуникаций.Подробности читайте в ближайших номерах ГиГ.