66% белгородских компаний готовы брать стажёров, но берут не всех

Стажировка – не гарантия трудоустройства: лишь часть белгородцев остаётся в компаниях после практики, сообщил сервис SuperJob.

По итогам опросов 66% работодателей принимают молодых специалистов на стажировки, однако только у трети из них есть чёткие программы. Половина компаний трудоустраивает большинство стажёров, но каждый четвёртый – только лучших.

В Белгородской области 66% работодателей открыты для молодых специалистов и студентов, желающих пройти стажировку. Однако системный подход есть не у всех: у 29% компаний имеются полноценные программы, у 37% – стажировки проводятся без чётких правил и планов.

Как показал опрос, 50% работодателей предлагают трудоустройство большинству участников стажировок, ещё 20% – менее половине, а 26% компаний зовут на постоянную работу только самых перспективных стажёров.

Среди белгородцев в возрасте до 27 лет с опытом прохождения стажировок, 67% в итоге были трудоустроены в тех же компаниях, ещё 14% отказались от предложений, предпочтя другие варианты.

Для большинства молодых специалистов стажировки остаются способом приобрести практические навыки: 64% опрошенных воспринимают их именно так, а не как прямой путь к работе.