Деньги на безопасность сотрудников получили 588 воронежских работодателей

Возмещению подлежат расходы компаний на проведение медицинских осмотров, подготовку сотрудников по вопросам охраны труда, приобретение специальной одежды, медикаментов, алкотестеров, а также организацию лечебно-профилактического отдыха, преимущественно работников пожилого и предпенсионного возрастов.

Размер компенсации составляет до 20% от суммы уплаченных страховых взносов за предыдущий год, однако, если средства направляются именно на оздоровление пожилых сотрудников, эта доля увеличивается до 30%.

С начала 2026 года перечень возмещаемых расходов был расширен: введены дополнительные группы работников, подлежащих обучению, повысились лимиты стоимости пребывания в санаториях (до 15 тысяч рублей за сутки), кроме того, теперь учитываются затраты на уплату курортного сбора.

Право на получение возмещения имеют предприятия, своевременно исполняющие обязательства по уплате социальных платежей и штрафов. Заявления принимаются вплоть до 1 августа текущего года, причем подать заявку можно уже непосредственно после выполнения соответствующих мер. Первые заявки поступили еще в январе-феврале 2026 года, когда воспользоваться данной программой решили 33 организации Воронежской области.