Что с 1 января изменится в российском законодательстве

Обширный перечень нововведений во многих областях жизни.

### **Кто выходит на пенсию**

В стране продолжается модернизация системы пенсионного обеспечения. Напомним,

что в 2018 году увеличился возраст выхода на пенсию. Для сглаживания процесса

был введен переходный период.

С 1 января 2024 года страховая пенсия по старости назначается женщинам,

родившимся в 1966 г., и мужчинам, появившемся на свет в 1961 г. При этом,

достижение определенного возраста - это только один из критериев выделения

выплат. Мужчина 63 лет и женщина 58 лет должны иметь за плечами минимум 15 лет

стажа (официальное трудоустройство) и достаточное количество накопленных

пенсионных баллов. В 2024 году коэффициент составит 28,2 пункта.

При невыполнении какого-то из условий разрешается докупить не хватающие баллы

или стаж (не более половины). Это выгодно, если для достижения критерия не

достает совсем немного. Второй путь - доработать до нужных показателей.

В противном случае человек сможет претендовать исключительно на социальную

пенсию, которая устанавливается на пять лет позже страховой. Ее размер за счет

различных доплат равен прожиточному минимуму для пенсионеров. В каждом регионе

он индивидуален.

Также страховая пенсия назначается женщинам 1967 года рождения с тремя детьми,

1968 года с четырьмя детьми и 1974 года с пятью и более детьми. Однако

многодетным мамам необходимо подтвердить наличие стажа и количество пенсионных

баллов. Помимо них граждане с длительным трудовым стажем (мужчины от 42 лет и

женщины от 37 лет) имеют право досрочного выхода на пенсию.

### **Перемены для российских семей**

Единовременные денежные выплаты за орден "Родительская слава" (семьи, в

которых воспитывается от семи детей) и за присуждаемое звание "Мать-героиня"

(женщина, родившая и воспитавшая десять и более детей) освобождаются от НДФЛ.

Родителям или опекунам детей с инвалидностью сохранят полагающиеся им

ежемесячные выплаты по уходу, если они трудоустроятся на условиях неполного

рабочего дня. Сюда же входит дистанционная работа или выполнение заказов на

дому. До этого распоряжения _(Указ Президента Российской Федерации от

01.12.2023 № 912 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации

от 26 февраля 2013 г. № 175_) только неработающие граждане получали поддержку

от государства.

Сохраняется и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в ситуации

досрочного выхода на работу.

Материнский капитал будет доступен родителям, которые на момент рождения

своего ребенка, имели гражданство РФ, а сам ребенок автоматически признан

гражданином нашей страны по рождению. Т.е., денежную поддержку не обретут

иностранцы, ставшие россиянами после появления на свет ребенка в другой

стране.

Кроме того, отцы-одиночки смогут направить материнский капитал на формирование

своей накопительной пенсии.

### **Повышение МРОТ и заморозка окладов**

Минимальный размер оплаты труда с 1 января вырастет на 18,5%. С нового года

его федеральный размер равен 19 242 рублям. За последние два года он

увеличился на 5,4 тыс. руб. За несоблюдение постановления (зарплата меньше

МРОТ) работодателю грозит штраф в размере до 50 тыс. руб.

[Рост прожиточного

минимума](https://vorle.ru/economica/202115/?ysclid=lqh3dqw7zq481990639)

закреплен на уровне 7,5%. Это среднее федеральное значение.

До 2025 года откладывается индексация должностных окладов судей, гражданских

госслужащих, фонда оплаты труда помощников депутатов и сенаторов. Ранее

повышение осуществлялось с учетом инфляции. Заморозка не затронет сотрудников

правоохранительных органов и военнослужащих.

### **Налоговые привилегии**

В начале следующего года максимальные лимиты социальных налоговых вычетов по

суммированным расходам на обучение и на назначенное врачом лечение (кроме

дорогостоящего), на физкультурно-оздоровительные услуги, на уплату взносов

негосударственным пенсионным фондам, на траты на прохождение независимой

оценки квалификации физлица вырастут на 30 тыс. - до 150 тыс. руб.

До 110 тыс. руб. увеличится предельная величина вычетов за обучение детей либо

подопечных налогоплательщика. Данная сумма - совокупная для обоих родителей,

опекунов или попечителей.

Вместе с тем, региональные и муниципальные гранты, премии и подарки в

разнообразной форме (денежной и натуральной) перестанут облагаться подоходным

налогом.

### **Правила трудоустройства**

С начала 2024 года вступает в силу обновленный закон "О занятости населения".

В нем установлены максимальная и минимальная величина пособия по безработице.

Первые три месяца выплачивают по 12,8 тыс., в последующий квартал - 5 тыс.

руб. Минимальный объем ежемесячных дотаций нетрудоустроенному гражданину

составит 1,5 тыс. руб. Повышаться пособие будет раз в год из расчета роста

потребительских цен за прошлые 12 месяцев.

Чтобы получить статус безработного гражданину придется согласовывать

индивидуальный план с сотрудниками службы занятости. В нем в течении 10 дней с

момента обращения представят сведения о подходящей работе, мерах поддержки и

обязанностях человека.

Бывшим участникам СВО (мобилизованные и граждане, проходившие службу по

контракту) и членам их семей предоставят приоритетное право на

трудоустройство. Компании, принявшие их на работу, получат статус социальных.

А работодателям, содействующим трудоустройству молодежи (например, обучающиеся

в образовательных организациях) окажут финансовую помощь.

Портал "Работа России" станет Единой цифровой платформой в сфере занятости.

### **Взаимодействие с удаленщиками**

Налоги сотрудников, работающих в удаленном формате, независимо от их места

проживания будут рассчитываться по традиционной схеме ( _Письмо Минфина России

от 17.11.2023 № 03-04-05/110282_ ). Т.е., НДФЛ с дохода до 5 млн руб. равен

13%, свыше обозначенного рубежа - налоговая ставка поднимется до 15%. Важное

условие - наличие заключенного трудового договора о дистанционной работе с

отечественной компанией или филиалом иностранной фирмы, зарегистрированной в

России. Если сотрудник находится за рубежом, то это должно быть указано в ТД.

Налоговые обязательства накладываются на зарплату, пособия и отпускные

выплаты.

В том случае, когда работник на удаленке использует собственное оборудование,

ему полагается компенсация в виде 35 руб. за каждый рабочий день. При условии,

что выплаты превысят данную сумму, с нее удерживается подоходный налог.

Из суточных сотрудников в размере 700 руб. (командировка по территории РФ) и

2,5 тыс. (выезд за границу) не вычитается налог и страховые взносы. Основная

деятельность такого работника обязательно должна быть связана с постоянными

разъездами.

### **Предупреждение о финансовых рисках**

Кредитные и микрофинансовые организации начнут анализировать долговую нагрузку

будущих заемщиков. Если платежи по ранее взятым денежным обязательствам

превосходят половину существующих доходов гражданина, то ему направляется

письменное уведомление о потенциальной опасности.

Так заемщик получит объективные сведения о собственной финансовой нагрузке и

сможет определенно решить, нужен ли ему дополнительный потребительский кредит.

Данная мера распространяется и на прошение об увеличении размера

среднемесячного платежа, о повышении лимита кредитования и пролонгации срока

действия кредитного договора.

Кредитные каникулы теперь распространяются и на потребительский заем. Они

предусмотрены в нескольких ситуациях - падение дохода более чем на 30% и

попадание в чрезвычайную ситуацию (т.е., человек пострадал от аварии,

стихийного бедствия, катастрофы).

### **Воинский учет**

С 1 января поднимается верхний предел возраста при призыве на срочную службу.

После наступления 2024 года военнообязанными становятся мужчины с 18 до 30

лет.

Также на пять лет возрастет верхняя возрастная граница пребывания в запасе

людей, получивших следующие воинские звания - солдат, матрос, сержант,

старшина, прапорщик, мичман. В зависимости от разряда - первый, второй, третий

- пределы воинской повинности зафиксируются на рубежах до 40, до 50 и до 55

лет соответственно.

Увеличен на три года и возраст отсрочки от призыва в армию для ИТ-

специалистов, трудящихся в аккредитованных в этой сфере компаниях. Прием

заявок начнется за пятьдесят календарных дней до старта весенней комиссии. ИТ-

специалист с высшим образованием по-прежнему обязан работать полный день на

профильном предприятии не менее 11 месяцев до наступления срока призыва.

### **Подача налоговых уведомлений**

Индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам подлежит два раза в месяц

отчитываться об исчисленных и удержанных НДФЛ. С 1 по 22 число каждого месяца

- уведомление подается до 25-го числа этого же месяца. Выплата налогового

сбора должна произойти не позднее 28-го числа.

С 23-го по последнее число месяца - налоговый отчет отправляется в инспекцию

до 3-го числа следующего месяца. Оплата совершается не позднее 5-го числа.

Подобная налоговая система проверялась в последнем квартале 2023 года, но была

необязательной.

Наконец, завершается окончательный переход на Единый налоговый счет (ЕНС).

### **Стоимость техосмотра**

С 1 января 2024 года возрастет стоимость технического осмотра транспортного

средства. Предполагается, что цену проиндексируют на уровне десяти процентов и

выше. Напомним, что в 2023 году ТО легкового автомобиля минимально оценивалось

в 913 руб., мотоцикла или мопеда - в 321 руб.

В то же время регионы вправе изменять цены, но только в большую сторону.

### **Волонтерское движение**

Государство поддержит волонтерское движение. В частности, людям, занимающимся

добровольным оказанием помощи, предоставят материальное (компенсация за

прохождение медицинской комиссии и обучение по профессиональным программам,

гранты, субсидии), организационное и имущественное (выделение помещений для

деятельности) содействие.

Кроме этого, вводится особый нагрудный знак, который станет отличительным для

всех волонтеров страны. В качестве некоммерческой организации разрешается

создавать ресурсные центры волонтерства. Расширены и цели добровольческого

движения. Так волонтеры смогут поддерживать россиян, находящихся за границей.