В России с 1 марта изменится трудовое законодательство
С 1 марта в России изменится трудовое законодательство. Изменения коснутся и зарплаты, и условий труда, и отпуска, рассказали юристы изданию Life.ru
За работу в праздники и выходные положен отгул. Если работник им не воспользовался, то при увольнении ему обязаны выплатить компенсацию. Эту обязанность закрепят в Трудовом кодексе.
— Также в статье уточняется, что взять день отдыха работник может в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный. Кроме того, он может присоединить отгул к отпуску, предоставляемому в указанный период, — рассказала ведущий юрист «Европейской юридической службы» Оксана Красовская.
В кодекс также введут поправки для борьбы с задержками зарплаты. Теперь будет проводиться профилактика, мониторинг, разъяснительная работа, а также будет оказываться содействие в погашении долга по зарплате. Для координации даже создадут межведомственные комиссии.
С марта также начнут действовать новые правила о наставничестве. Теперь наставничество будет признано дополнительной работой, за которую должны платить. Новая поправка в ТК будет регламентировать понятие «наставничество» и закрепит принципы его организации.
— Привлекать сотрудника к наставничеству можно будет только с его письменного согласия. Необходимо будет составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано: содержание и форма выполнения работ, размер и условия оплаты, срок выполнения работ. Оплата может быть как фиксированной, так и в виде процента от заработной платы, — рассказала юрист компании PG Partners Полина Гусятникова.
Работодатель будет должен конкретно прописать всё, чем будет заниматься наставник. Например, организацией встреч, тренингов, обучением конкретного сотрудника, проверкой работы нового сотрудника, или разъяснением технологий и методов работы. Расторгнуть договор о наставничестве можно будет досрочно, если этого хочет одна из сторон.
Также с марта вступает новый перечень медицинских противопоказаний к работе, связанной с движением поездов и маневровой работой. Новый приказ от Минздрава России будет применяться на медосмотрах работников, которые обеспечивают движение поездов. К противопоказаниям добавят разные формы потери слуха и сахарный диабет. Это касается любой степени болезни, даже если пациент на инсулинотерапии.
Вступают в силу новые требования к аптечке. В новом приказе Минтруда России определено как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу. Количество аптечек и мест для них будет определять работодатель в зависимости от количества сотрудников и специфики организации. В приказе, который действует сейчас, пока есть только требования к их комплектации.
Напомним, с 1 марта начнет действовать новый запрет:платить придется больше.