Идеи — в код, кадры — в команду. Как хакатоны решают задачи госсектора, финтеха и агропрома

Хакатоны уже давно не только прерогатива IT-отрасли. Формат соревнований за годы существования эволюционировал и стал не просто масштабным событием отдельно взятой компании, а эффективным инструментом для создания успешной команды. Какие задачи решают соревнования в различных нишах, разбираемся вместе с экспертом.

В середине 2000-х в мире произошел настоящий бум хакатонов — формат стал настолько популярным в Кремниевой Долине, что крупные ИТ-компании и венчурные инвесторы начали массово организовывать конкурсы для разработки новых программ и поиска инноваций. Со временем стало понятно: хакатоны могут выйти за рамки ИТ и принести пользу в других отраслях — интересоваться стали банки, консалтинговые агентства, юридические фирмы, телеком и промышленные компании. На хакатоне появилось то, без чего многие не представляют общение в соцсетях, — кнопку «Like» и тегирование сотрудники Facebook (принадлежит компании Meta, которая признана в РФ экстремистской и запрещена) придумали именно на одном из таких мероприятий. 

Конкуренция за таланты, стремление к инновациям, растущий темп технологического развития — все это требует от компаний быстрых, но при этом точных решений. Хакатоны, идеатоны и чемпионаты становятся не просто популярными, а по-настоящему рабочими инструментами. Это командные соревнования, где в фокусе — не теория, а результат: поиск свежих идей, проверка гипотез и подбор специалистов, уже вовлеченных в тему и готовых решать конкретную задачу здесь и сейчас.