41% крупнейших компаний заменят часть сотрудников на ИИ в ближайшие 5 лет

77% компаний намерены проводить переобучение и повышение квалификации своих сотрудников в период с 2025 по 2030 год, чтобы они могли эффективно работать в тандеме с ИИ. Это свидетельствует о стремлении работодателей адаптироваться к новым технологическим реалиям и сохранять конкурентоспособность на рынке.

В отличие от предыдущего отчета 2023 года, в этом году Всемирный экономический форум не отметил, что ИИ только увеличит число рабочих мест. Акцент сместился на то, что ИИ способствует как созданию новых специализированных позиций, так и сокращению существующих профессий.

«Развитие ИИ и возобновляемой энергетики кардинально меняет рынок труда», — https://edition.cnn.com/2025/01/08/business/ai-job-losses-by... в пресс-релизе WEF. — «Это увеличивает спрос на технологические и специализированные роли, одновременно снижая потребность в профессиях, таких как графические дизайнеры».

Среди профессий, наиболее подверженных сокращению, оказались клерки почтовой службы, исполнительные секретари и бухгалтеры. Эти позиции находятся под угрозой из-за внедрения ИИ и других тенденций автоматизации, что приведет к значительному снижению их численности в ближайшие годы.

Саадия Захиди, управляющий директор форума, подчеркнула, что генеративный ИИ играет ключевую роль в трансформации различных отраслей и задач. Технология способна создавать оригинальные тексты, изображения и другой контент в ответ на запросы пользователей, что значительно расширяет её применение.

Несмотря на прогнозы о сокращении рабочих мест, отчет WEF указывает на необходимость развития человеческих навыков и сотрудничества между человеком и машиной. «Основное влияние технологий, таких как генеративный ИИ, заключается в усилении человеческих способностей через сотрудничество с машинами», — отметила Захиди. Это подчеркивает важность мягких навыков в будущем рабочем процессе.