Индийская консалтинговая компания Tata является предпочтительным претендентом на создание схемы автоматического выхода на пенсию — Irish Times
Министерство социальной защиты подтвердило выбор индийской ИТ-компании Tata Consultancy Services (TCS) в качестве предпочтительного партнера для создания и эксплуатации системы автоматического выхода на пенсию (AE).
Стоимость десятилетнего контракта составляет до 150 миллионов евро.
Подтверждение пришло после того, как законопроект об автоматической пенсионной схеме 2024 года, который допускает создание этой схемы, прошел финальную стадию в Палате представителей Ирландии в среду вечером и теперь будет отправлен президенту на утверждение.
«Tata Consultancy Services (TCS), ведущая глобальная организация, предоставляющая ИТ-услуги, консалтинг и бизнес-решения, была выбрана в качестве предпочтительного участника тендера на предоставление такого управления в качестве управляемой услуги», — заявили в министерстве.
TCS создала и управляет системой автоматической регистрации в Великобритании более десяти лет назад. Основанная в 1968 году, компания уже более двух десятилетий работает в Ирландии, а в 2020 году открыла так называемый Глобальный центр доставки в Леттеркенни.
Принятие закона и назначение TCS представляют собой крупные достижения в борьбе правительства за достижение своей цели по запуску системы в эксплуатацию в начале следующего года, после многих лет запусков и остановок — даже если растут сомнения в Срок действительно будет соблюден.
Однако правительственное агентство, контролирующее AE, еще не создано, и министерство еще не начало официальный поиск компаний по управлению активами для управления базовыми инвестициями.
Цель введения в действие к началу следующего года Программы профессионального пенсионного обеспечения, впервые предложенной в 2006 году тогдашним министром социальных и семейных дел Фианны Фейл Шеймусом Бреннаном, рассматривается с большой долей скептицизма представителями пенсионного и корпоративного сектора. Ожидается, что программой воспользуются около 750 000 работников, не имеющих профессиональных или частных пенсионных планов.