Новый закон о сверхурочной работе начал действовать с 1 сентября. Её оплата, независимо от применяемой системы ставок и договоров, теперь будет производиться учитывая компенсационные и стимулирующие выплаты за первые два часа трудовой деятельности, не менее чем в 1,5 её размера, а за остальные часы – не менее чем в двойном размере.
