نباید با معرفی چند برابری ظرفیت استخدام، نارضایتی ایجاد کرد
معاون اجرایی رئیس‌جمهور با تأکید بر اینکه باید عملکرد هیئت‌های گزینش مبتنی بر قانون و بدون اعمال سلیقه‌های شخصی باشد، گفت اولویت جذب نیروی انسانی در آزمون‌های استخدامی به خصوص آموزش و پرورش باید نمره‌های بخش تخصصی آزمون باشد. به این شکل که دقیقا براساس ظرفیت استخدامی با نمره تخصصی به علاوه تعدادی به عنوان ذخیره معرفی شوند و در صورتی که فردی واجد ضوابط گزینش نبود، از افراد ذخیره به عنوان جایگزین استفاده گردد، بنابراین نباید با معرفی چند برابری ظرفیت، نارضایتی ایجاد کرد.
به گزارش ایلنا، نشست هیئت عالی گزینش به ریاست محمدجعفر قائم‌پناه و با حضور اعضا در ساختمان کوثر نهاد ریاست جمهوری برگزار شد.
قائم‌پناه در این نشست با اشاره به اینکه توسعه کشور مبتنی بر دو امر سرمایه مادی و سرمایه انسانی است، گفت: باید با شایسته‌گزینی از سرمایه نیروی انسانی متخصص کشور صیانت کنیم.