Ряд американских СМИ Tesla якобы по поручению своего основателя Илона Маска наняла организацию для мониторинга социальных сетей своих сотрудников.

Специалисты занимались мониторингом переписки работников в соцсетях, после чего доклад периодически получали руководители компании и непосредственно владелец.

На основе этих данных в Tesla якобы могли приниматься решения о дальнейшей судьбе того или иного сотрудника.

Например, речь могла пойти об увольнении под выдуманным предлогом или наоборот о поощрении или повышении.

Специалисты говорят, что подобная практика в крупных корпорациях – отнюдь не редкость.

Вместе с тем, если подтвердятся данные о том, что именно результаты интернет-слежки могли стать первопричиной увольнения, дело вполне может закончиться судебным разбирательством.