За почти 18 лет работы в Google Дженни Вуд успела нанять много людей — особенно когда она поднялась по карьерной лестнице и попробовала себя в роли директора по работе со СМИ. Она также основала одну из крупнейших программ развития карьеры в истории компании. В беседе с CNBC она рассказала о двух позитивных сигналах в резюме кандидата.
