Идея карьерной лестницы заключается в постепенном продвижении от стажера до генерального директора. Но у большинства людей путь получается более извилистым: они могут сменить отрасль, отдел или даже попасть под сокращение. Директор по маркетингу Google Лоррейн Туохилл хочет, чтобы молодые люди «наслаждались путешествием», а не пытались тщательно спланировать всю свою карьеру.
