Высказать все начальнику, помахать рукой надоедливому коллеге и выбросить список дел в мусорку может показаться приятным в моменте, но в долгосрочной перспективе это неразумно. Вне зависимости от того, как на самом деле человек относится к своей компании или руководителю, его уход «должен пройти с благодарностью», говорит Кейта Уильямс, основательница Success Bully — компании по карьерному коучингу.
