Ямальским студентам дают работу пристраивают через «Капитал молодого специалиста»
Союз службы занятости и компаний дает хорошие результаты для трудоустройства выпускников и решения проблемы с кадрами. Группа студентов Ямальского многопрофильного колледжа проходит стажировку в компании «Салехардэнерго». Будущие электромонтеры оформлены по трудовому договору и получают зарплату.
Совмещение практики и работы стало возможным благодаря сервису «Капитал молодого специалиста», который реализуется в округе с 2012 года. Молодые специалисты, обладающие актуальными для экономики региона профессиями, устраиваются на работу без испытательного срока. В проекте участвуют организации разных форм собственности, кроме государственных и муниципальных учреждений.
Владимир Марченко, начальник отдела правового и кадрового обеспечения АО «Салехардэнерго», отметил, что на данный момент в предприятии остро ощущается нехватка электромонтеров. Поэтому сервис службы занятости помогает справиться с этой проблемой.
Студентов из Ямальского многопрофильного колледжа принимают на практику: с осени прошлого года у нас прошли стажировку 17 учащихся. Это электромонтеры, слесари КИПиА, автослесари и другие специальности, отметил он. Четверо из них уже были приняты на постоянную работу, еще четверо стажируются как будущие электромонтеры.
Практика оформляется через срочный трудовой договор, что позволяет студентам не только оттачивать свои навыки, но и получать заработную плату.
Как сообщил начальник Центра занятости населения Салехарда Кирилл Михайлов, программа «Капитал молодого специалиста» предоставляет молодежи шанс получить практический опыт, а работодателям — возможность оценить потенциал новых сотрудников.
Работодателям в рамках данного проекта компенсируются расходы на зарплаты молодым специалистам из окружного бюджета в течение трех месяцев. Каждому работнику выделяется сумма в 50 тысяч рублей в месяц, включая страховые взносы.
С начала текущего года управление занятости на Ямале помогло трудоустроить более 90 выпускников из средних профессиональных учебных заведений. Из них 19 недавних студентов нашли работу благодаря программе «Капитал молодого специалиста».
Кроме того, проект обновили этой весной — теперь помощь в поиске работы получают не только выпускники колледжей, но и студенты последних курсов, которые могут найти временную подработку по своей специальности.