Кадровый резерв Ростовской области уменьшился на 16% в течение года

Кадровый резерв в Ростовской области сократился на 16% за год, что вызывает озабоченность у работодателей и специалистов. В 2024 году число граждан Ростовской области, не имеющих работы, сократилось на 28,7 тысяч, составив в итоге 155,1 тысяч человек. Как показало исследование аналитической службы FinExpertiza, в 2023 году незанятых рабочих ресурсов было 183,8 тысяч, что отражает снижение кадрового резерва почти на 16% за год.

Процент кадрового резерва в регионе в прошлом году составил 7,1% от общего числа работающих, в то время как годом ранее он находился на уровне 8,6%. В 2024 году на каждую открытую вакансию приходилось в среднем три человека с трудового резерва, тогда как в 2023 году этот показатель составлял четыре к одному.

Несмотря на уменьшение числа безработных, Ростовская область сохраняет позиции в пятерке регионов с самым большим кадровым резервом. Ведущее место по этому критерию занимает Дагестан, где зарегистрировано 367,5 тысяч безработных, желающих трудоустроиться (7,6% от общего количества по стране).

Московская область имеет 273,1 тысяч потенциальных работников (5,7% от резерва страны), а в Москве эта цифра составляет 226,8 тысяч человек (4,7%). Краснодарский край занимает четвертое и пятое места с 159,7 тысячами человек (3,3%) и Ростовская область с 155,1 тысячами (3,2%) соответственно.

По данным РБК Ростов, в начале 2025 года в Ростовской области наблюдается значительное снижение числа рабочих мест — почти на одну треть. За первые два месяца работодатели региона разместили 36,8 тысяч вакансий, что на 28% меньше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.