Каких людей не хотят видеть в компании
В любом коллективе есть лентяи, вруны, невидимки, лидеры. Но есть еще два типа нежелательных сотрудников
Люди, чья деятельность связана с работой в компании, знают, что в коллективе есть сотрудники, не отличающиеся рвением, и те, кто любит приврать, те которые обожают посплетничать, а также разного рода лидеры. Коллектив, как правило, получается традиционный такой набор, как и в других офисах, то есть однотипный. Многие знакомы с такими личностями по школе, по институту, по курсам. Если вы не согласны с данным мнением, то вас можно огорчить, вы являетесь одним из представителей двух типов людей, которых не желают видеть в коллективе.
Первый тип. «Новатор»
Он не добивается признания сотрудников, однако это не мешает ему продвигаться в карьере. По-другому их называют «новаторами». Таких сотрудников не любят, потому что их креативные идеи и скачок в будущее нужны только руководству. Да и то, когда для переустройства и модифицирования наступит нужное время. Коллеги не уважают, потому что все, так или иначе, боятся новизны, свежих идей, потому что за ними последуют преобразования, а им никто не рад. Не сомневайтесь, коллектив предпримет всё, чтобы не допустить этого человека на руководящую должность, даст понять, что лучше не быть выскочкой и вести себя потише. Да и кому понравится, когда приходит молодой со своими новаторскими предложениями и вмиг становится руководителем отдела или компании, оставляя не у дел много лет проработавших сотрудников.
Тип второй. Скрытый «халтурщик»
У каждого работника бывает такое состояние, когда хочется похалтурить. Раскинуть «паучка», проверить страницу в соцсетях, а то вздремнуть, облокотившись на стол. Никто не считает безделье зазорным. Однако находятся хитрецы, которых коллектив вычисляет на раз и прекращает с ним общение. Такие специалисты, не отличающиеся способностями, несколько раз в день заходят в кабинет к начальнику, якобы за тем, чтобы получить дельный совет, прикрывая наглым образом свое бездельничество. Такой тип преследует сразу две цели. Во-первых, выставляет коллег бездеятельными работниками, во-вторых, своим поведением угождает и льстит руководителю. Как бы к этому не относился коллектив, «халтурщик», он же льстец, делает свое дело.
Понравилась статья? Поставьте, пожалуйста, ваш лайк и подпишитесь на канал, чтобы не пропустить еще больше интересного в будущем. Заранее спасибо!