Czy po kilku latach intensywnej pracy każdy powinien mieć prawo do dłuższego, w pełni płatnego urlopu? Związek zawodowy Związkowa Alternatywa uważa, że tak, i proponuje wprowadzenie nowego przywileju dla wszystkich pracowników. Pomysł budzi wiele emocji - jedni widzą w nim szansę na poprawę zdrowia i efektywności zawodowej, inni obawiają się jego wpływu na gospodarkę.
